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Lakoogan LKG Coaching Sàrl

 

 

Coaching  &

Développement

personnel par

le cheval

 

 

Qui tu es parle si fort que je

n'entends pas ce que tu dis...

 

          Ralph Waldo Emerson

 

 

 

 

 

 

 

 Cette journée vous permettra de vous retrouver entre collègues, dans un cadre en pleine nature dans un contexte hors-professionnel.

De (re)créer les liens, de les fortifier et de partager cette expérience unique en équipe.

 

EquiCoaching entreprise / Teambuilding / Groupe d'adultes 

 

        le développement personnel vers  le succès professionnel  

 

                Directeurs - Managers - Cadres-Encadrants - Éducateurs                                          Enseignants - Collaborateurs 

 

 

De grands leaders comme Winston Churchill, Ronald Reagan, Boudha, ou encore Alexandre Le Grand avaient tous un point en commun...

 

Ils étaient régulièrement en interaction avec des chevaux 

 

L'équicoaching consiste à susciter la motivation individuelle et collective, à recueillir la confiance et l'adhésion dans un groupe, ainsi qu'à améliorer ou à peaufiner le leadership.

 

   Obtenirla confiance et le respect d'un cheval requiert les           mêmes aptitudes que celles nécessaires pour gérer une équipe.

 

Nous oublions trop souvent l'importance de l'attitude (communication non-verbale) ainsi que les comportements à adopter pour être un bon "Manager"

 

Le cheval nous en dit long sur notre façon d'entrer en relation avec autrui et nous donne une réponse immédiate à nos comportements dans l'exercice de notre "autorité naturelle".

 

Souvent nous meublons nos discussions pas des mots, gestes parasites plutôt que d'être physiquement présent.

 

Les chevaux vivant en troupeau privilégient les rapports de "proposant" à "acceptant".

 Chaque individu est volontairement au service du groupe afin d'assurer sa sécurité et son bon fonctionnement: 

 

Un pour faire le guet, un pour trouver les points d'eau et assurer les déplacements, un autre pour la sécurité du troupeau,

 

Afin d' évoluer en harmonie, le groupe fonctionne avec des règles bien précises, et chacun sait exactement quel rôle adopter pour y trouver sa propre motivation et son propre confort.

 

Ne constatez-vous pas de similitudes avec le bon fonctionnement d'une entreprise?

 

N'avons-nous pas là le meilleur des professeurs ?

 

Le cheval vous apprendra à identifier, observer puis à reproduire les comportements qui feront la force d'une équipe.

 

Ces comportements vous permettront d’améliorer:

 

-le leadership

-La communication

-l'efficacité

-la gestion des émotions

-la qualité de présence

-la justesse

-la gestion des conflits 

-la coordination de mouvements 

-la gestion du stress

 

Nous travaillerons également sur l’influence, l'affirmation de soi, la prise de décision, l’enthousiasme collectif.

 

Nous préciserons les rôles et les responsabilités de chaque membre de l’équipe afin de comprendre la manière intuitive et concrète de nos modes de fonctionnements.

 

Nous verrons comment apprendre à déléguer, à faire confiance à l'autre et ainsi améliorer la qualité de la relation entre les collaborateurs au        travers de divers jeux de rôle et d'exercices ludiques.

 

Un petit reportage sur mon activité... Léman Bleu TV - Horse Mag du 6 fév. 2016

 

Au 17 ème siècle, les écuyers utilisaient déjà le terme "manager" qui signifiait "emmener son cheval au manège" donc littéralement créer les conditions favorables à une collaboration homme/cheval.